炮竹聲聲辭舊歲，瑞雪紛飛迎新年。2013年春節(jié)后的2月16日，在這新春伊始之際，青島國標環(huán)保有限公司年會在拉斐爾酒店拉開帷幕。本次年會由三部分內(nèi)容組成，第一部分是公司2012年度工作總結(jié)；第二部分是2013年度工作規(guī)劃；第三部分是聯(lián)歡活動。

年會初始，公司丁曙東總經(jīng)理總結(jié)了2012年度公司取得的業(yè)績。在國內(nèi)經(jīng)濟增長放緩的大環(huán)境下，公司產(chǎn)值依然以40.8%的高速增長。2012年12月份，公司還獲得了青島市科技局的“青島市創(chuàng)新型企業(yè)” 認定，此次認定為公司下一步申報國家技術(shù)創(chuàng)新工程試點、為公司增強研發(fā)能力奠定了基礎。另外，丁總在表揚公司員工業(yè)績時，高興而自豪的談到2012年人才梯隊建設取得的成績，公司員工組成中本科學歷以上的占公司員工總數(shù)的80%以上，80后員工比例近90%。由此可見，朝氣蓬勃的、具有較高文化水平的年輕一代已經(jīng)成為公司的骨干力量。

一路風雨，一路歌，一份辛苦，一份獲得。在總結(jié)了公司2012年收獲的同時，公司黃總宣講了2013年度工作計劃，規(guī)劃了更高發(fā)展速度的經(jīng)濟目標，并帶領(lǐng)大家重新認識企業(yè)文化的深層內(nèi)涵，提高員工隊伍綜合素質(zhì)水平，特別強化中高級人員理念和技能的提高，實現(xiàn)公司運營的低成本和高效率，構(gòu)建穩(wěn)定的技術(shù)與管理團隊，打造公司核心競爭力；讓員工深刻認識公司內(nèi)部管理和外部行業(yè)競爭環(huán)境，輔導員工設計長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)自我價值。

通過公司年會重點內(nèi)容，全體員工更加深刻的體會到國標公司的企業(yè)文化精髓，“進取開拓創(chuàng)業(yè)、團隊精誠合作”，也讓全體員工認識到觀念創(chuàng)新很重要，管理創(chuàng)新更重要。在新的一年里，全體員工將以全新的理念、全新的面貌、全新的行動來實現(xiàn)企業(yè)文化倡導的公司經(jīng)營宗旨：“科技創(chuàng)新與發(fā)展，科學管理與責任，規(guī)模效益與利潤，回饋員工與社會”。　　晚上，公司舉行了聯(lián)歡會，首先對公司全體員工評選出的在2012年度工作中愛崗敬業(yè)和行為規(guī)范標兵進行頒獎，頒發(fā)了標兵獎狀和物質(zhì)獎勵。接下來對獲得參與公司其他活動的積極員工給予了精神和鼓勵獎勵。

本次頒獎典禮，讓為公司兢兢業(yè)業(yè)奮斗的員工得到了豐厚的回報之余，同時激勵員工刻苦努力，學習他們面對困難和挫折，永不言棄的精神，他們是生活的強者，職場的斗士，對于他們來說，兢兢業(yè)業(yè)不是一個形容詞，是一種本分，日曬雨淋、嚴冬酷暑不是一種環(huán)境，更體現(xiàn)出員工的一份責任心。他們用專業(yè)詮釋著執(zhí)著，用歲月續(xù)寫輝煌，他們就是青島國標公司辛勤的員工們。

整個年會和聯(lián)歡活動氣氛活躍，讓員工在回顧過去，展望未來以及聯(lián)歡活動欣賞節(jié)目的同時，收獲一份感動，一份與企業(yè)心心相連的默契，增進了員工對企業(yè)的認知和歸屬感，體現(xiàn)了可靠、增值、愉悅的企業(yè)文化。